为加速推进我市产业工人队伍建设改革工作，全面提升工人队伍素质与企业竞争力，不断将产业工人队伍建设改革引向深入，近日，市总工会联合市委组织部、市委社会工作部、市人社局、市科技局、市教育局等相关单位，对全市产业工人队伍建设改革工作进行督查调研指导。市总工会党组书记、常务副主席梁武军，市总工会二级调研员秦恩年及相关单位负责人分别带队督查。

督查组先后深入各县（市、区）、运城经济技术开发区和山西建龙实业有限公司、大运汽车股份有限公司（空港北区大运重卡厂区）、海铁路桥工程有限公司等企业，通过听取汇报、查阅资料、实地走访等形式，详细了解各县（市、区）以及单位、企业产业工人队伍建设改革工作情况及面临的主要问题、意见建议等。

督查组走进车间厂房、生产指挥中心，查看生产工艺流程、职工现场工作环境、班组文化建设；在创新工作室，通过面对面交流，了解项目带头人及骨干成员基本情况、传帮带主要做法及职工创新项目成果；到职工活动室、职工书屋，深入了解企业文化建设、职工精神文化生活及权益维护等方面情况。督查组指出，企业要不断完善改革举措，加大产业工人队伍建设改革力度，进一步提高产业工人的综合素质，要充分发挥工会职能，为职工办实事、解难题，促进企业和谐稳定发展。

同时，督查组认真对照产业工人队伍建设改革各项标准，分门别类进行全面梳理与指导，现场反馈存在的问题，并要求各单位、企业要对照任务清单进行查漏补缺，加强工作总结提炼，深入挖掘创新举措和特色做法，加大宣传推广力度，切实提升我市产业工人队伍建设改革工作影响力。

此次业务督查，既是一次盘点、也是一次总结、更是一次促进，旨在对标省里推进产业工人队伍建设改革工作评价考核指标查找不足、正视问题、抓好整改、再上台阶。下一步，市总工会及相关单位将继续加强对各县（市、区）和有关单位、企业的指导，总结经验做法和特色亮点，把行之有效的产业工人队伍建设改革工作方法向更多的企业推广，进一步推动改革成果更深更快地惠及企业和职工，推动我市产业工人队伍建设改革工作落实见效，为全市经济高质量发展作出积极贡献。