工会在您身边 | 运城：产业工人队伍建设改革“开花结果”

人民网 记者 张婷婷

全市共创建350个职工（劳模）创新工作室，建立3个职工（劳模）创新工作室联盟，累计完成各类技术创新3190项，获得专利827项，创造经济效益46.38亿元；

建设“运城工匠学院”、3个“河东工匠”职工技能实训基地和3个运城市职工职业技能培训基地，37万余人（次）参与“人人持证、技能社会”职工职业技能培训；

高标准建设工会驿站145个，服务职工群众133.35万人（次），建设党的创新理论宣讲示范站53个、职工书屋1050个、工会会员让利店468个、妈咪小屋137个；

……

一连串数字，彰显了运城市产业工人队伍建设改革的显著成效。

围绕产业工人队伍思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等五大任务，运城市总工会扎实推进全市产业工人队伍建设改革工作。

大运汽车班前培训。图片由受访者提供

10月16日上午九时，记者走进大运新能源汽车生产基地，只见智能化的生产车间内，智能机器人有条不紊地按照行程轨迹进行工作，冲压、焊装、涂装、总装……

作为省级产业工人队伍建设改革试点单位，大运汽车股份有限公司狠抓产业工人队伍建设改革，着力建造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

“加强多能工的培养，是我们产业工人队伍建设改革的一项重要工作。”大运汽车股份有限公司工会主席孙兆明介绍，通过岗位轮换、师带徒培养“一专多长”，现在该公司掌握两项以上技能的员工达到96%以上。

同时，贯通“技能—技术”“技能—管理”横向发展通道模式，员工多通道成长，目前已有105名员工由工人序列进入技术序列，39名员工进入管理序列。

“针对技能人才特别是高技能领军人才实行年薪制、专项特殊奖励，提高大家的经济和社会待遇，激励产业工人不断提升技能素养人人争当‘大运工匠’。”由冲焊车架部的一名普通工人成长为乘用车生产中心副总，乘用车生产中心负责人李云广对此深有感触。

大运汽车班前培训。图片由受访者提供

在技能岗上，大运汽车横向轮岗，纵向晋升，员工在岗位上螺旋式成长，充分施展才能；在技术岗上，迭代升级“技术能力评定体系”，从业绩贡献、技术贡献、知识贡献三个维度综合评估技术水平，评聘结合，培养技术专家；在管理岗上，实施“干部选拔任用体系”，干部竞聘上岗，岗前岗中从管理能力、组织建设等方面专项培训，打造企业与产业工人的事业共同体。

“2023年，产业工人在公司职工代表中占比达86%，在公司年度优秀评选中占比达79%，在公司对推荐申报各级劳模、五一劳动奖章等奖项评比中占比100%。”孙兆明介绍。

做好产业工人队伍思想政治建设工作，是做好产改工作的灵魂和基石。当前，在运城市，由市总工会牵头抓总，市委组织部、市委宣传部、市人社局、市教育局、市财政局等30家成员单位、参与单位协同配合，各县（市、区）党委、政府积极作为，各企业充分发挥主体作用、凝聚合力，推动全市产业工人队伍建设改革走深走实。

国网运城供电公司工会建设的“职工书屋”。人民网记者 张婷婷摄

助力职工成长成才，提升职工素质，运城市总工会还采取了一系列行之有效的措施，而“职工书屋”就是其中一项重要抓手。

运城市总工会宣教部部长韩佩蓉介绍，“职工书屋”是工会创建的职工特色文化品牌，是工会全面加强职工思想政治引领，加强先进职工文化建设，丰富职工精神文化生活的重要内容。

为使“职工书屋”更好地发挥服务职工、凝聚职工、组织职工的作用，运城市总工会在规范建设的基础上，积极引导各级工会不断拓展书屋功能，不断增强职工书屋的吸引力。

国网运城供电公司工会建设的“职工书屋”。人民网记者 张婷婷摄

中条山有色金属集团有限公司工会、蒲州发电（热电）公司工会以职工书屋为依托，建立公司、车间、班组三位一体的学习网络，将书屋触角延伸至基层一线；

运城市纪委监委工会、山西建龙实业有限公司工会采取个性化服务，订单式配置，及时为职工书屋更新图书；

国网运城供电公司工会、陕煤电力运城有限责任公司工会把职工书屋建设与“全民阅读”和书香社会结合起来，积极拓展职工书屋借阅范围和使用功能。

目前，运城市在全市范围内已先后建成全国“职工书屋”30个，省级“职工书屋”18个，市级职工书屋示范点115个，全市各级各类职工书屋、便利型职工阅读站点780个，藏书总量近千万册，参与职工达30万余人次。